COMMENT JE TRAVAILLE EN TANT QUE COACH ?
Mon accompagnement est basé sur l’écoute et le questionnement. Il a pour but de vous amener à des prises de conscience qui vont vous faire passer à l’action en respectant ce que vous êtes.
En tant que coach, mon rôle consiste à vous rendre « acteur » de votre vie et non plus « spectateur ».
Pour cela, mon accompagnement se déroule sur plusieurs séances de travail.
La première est gratuite et dure environ 1 h.
Ce jour-là, nous faisons le point sur ce que vous attendez de cet accompagnement. Vous allez parler de votre objectif ce qui me permettra de savoir le nombre de séances de travail dont nous aurons besoin. Je vous expliquerai de quelle manière j’envisage notre collaboration (durée des séances, programmation, coût…).
Vous pourrez poser toutes les questions que vous souhaitez. Nous ferons connaissance. Vous pourrez également décider de ne pas poursuivre à l’issue de notre rencontre.
Ensuite
Généralement, un coaching se déroule entre 4 à 15 séances de 1 h 30 environ. Il peut se vivre sur quelques semaines ou sur plusieurs mois suivant la périodicité des rencontres.
Les séances de travail suivantes vont donc vous permettre de :
/// définir précisément votre objectif et là où vous voulez aboutir,
/// mieux comprendre votre réalité actuelle et ce qui vous empêche d’avancer
/// établir votre plan d’action en ayant analysé les moyens et les ressources dont vous disposez pour sa mise en œuvre
/// et enfin, nous envisagerons ensemble le suivi du travail mené.
Peut-être vous demandez-vous
à cet instant, la différence qui existe entre un coaching et une
psychothérapie ?
Le travail que mène un coach est différent dans le sens où celui-ci se situe dans une démarche d’accompagnement vers le futur. Il ne travaille pas sur le passé de la personne comme le ferait un psy et dans la recherche des causes d’un comportement.
Le coach fonde son intervention sur un mode de relation basé sur la responsabilisation et la coopération. Un coach est là pour mettre le coaché en mouvement dans une direction qui a du sens pour lui.
Il présuppose que vous avez en vous toutes les ressources pour réussir… ou pour vous saboter.
Mes outils privilégiés
En plus du questionnement, outil de base du coaching, j’ai reçu une formation en PNL, analyse systémique, ennéagramme et analyse transactionnelle. Je peux donc à certains moments « piocher dans ma boite à outils » pour optimiser votre accompagnement.
Il n'y a pas de plus grand bonheur que d'aller jusqu'au bout de soi même.
© 2013 - création graphique : plume de caractères